Современные тенденции управления человеческими ресурсами: кадры – персонал – HRM

Представление о роли человека в развитии экономики и социума не стоит на месте.  Всего каких-то 100 лет назад человеку отводилась роль рядового элемента хозяйственной системы, основная задача которого – обслуживание производственного комплекса (машин, механизмов и т.д.). Сегодня же человек превратился в наиболее дефицитный ресурс, устремления и потребности которого определяют направления развития социально-экономических систем.

Параллельно шло осмысление и происходила трансформация комплекса управленческих действий, направленных на создание условий для наиболее полного использования возможностей человеческих ресурсов в системе координат «кадры – персонал — HRM«.

Именно изменение понимания роли человеческих ресурсов в создании экономического результата является залогом успешности хозяйствующих субъектов. О направленности соответствующих изменений в системе «кадры – персонал — HRM» и их содержании будем говорить на лекции.

© Svitlana Kalinina

Узнать больше